A vigência do E-Social é prevista para o ano de 2018. O E-Social será o meio pelo qual serão prestadas todas as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício.

Por meio desse controle eletrônico que passa a ser uma obrigação acessória mensal, as empresas deverão informar detalhadamente todos os dados e informações de sua folha de pagamento.

Assim, o Fisco passará a auditar as informações da empresa remotamente, e poderá, inclusive, efetuar o cruzamento com declarações de dados contábeis, fiscais, sociais, declarações de pessoas físicas etc.

Os principais trabalhos da PP&C na implantação do E-Social são:

• Diagnóstico das práticas trabalhistas e previdenciárias adotadas pela empresa
• Saneamento e atualização do cadastro dos empregados
• Validação das tributações de folha de pagamento, bem como de x para das rubricas
• Workshop para conscientização da importância do e-Social
• Integração entre as áreas para a implantação da nova obrigatoriedade
• Plano de ação para regularização dos gaps identificados